退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
＜重要事項！＞
離職票１と２が会社から送られて来たら、
１日でも早くハローワークに行く事。
全ては、ここから始まる。
（会社もなかなか送って来ないケースもあり、
嫌がらせとしか取れない）電話で督促して見て下さい。
雇用期間が１年以上空いていると通算できません。
しかし貴方の場合は通算できますね。
もう会社を退職されたのですか？
自己都合退職の３ヶ月間給付制限は辛いです。
ただ、離職理由が、「正当な事情がある自己都合退職」
（コード番号３３）だと、自己都合退職してても、直ぐに雇用保険が
貰えます。最近は早くなっていて、金曜日にハローワークの職員が機械に
入力すれば、翌水曜日には振り込まれています。
「正当な理由のある」とは、体調不良などを医師の診断書を使って証明するのです。
この私は、管理している物件に労働局がテナントとして入居していましたので、
いろんな技を教えてもらいました。
退職前で有給を消化中、退職日までの診断書、
退職して７日間の待機期間が終わった時には、
「無理の範囲内での就労は可能である」と診断書を書いてもらいます。
病気の方には雇用保険は頂けませんからね。
この有難い恩恵でもって、３３０日ありますから、１００万は軽く超える額を
国庫金として頂戴しています。
ハローワークの職員は、このような手口を教える義務などなく、
「当たり前のことを当たり前のように事務的」に話しているのです。
この離職コード３３は、自己都合だけど、給付制限が付かない秘境地
にあります。
もう退職して、離職票をハローワークに持参していても、
退職理由が「業務上、オーバーワーク（特に月４５時間以上）で、
食欲不振、不眠、倦怠感、頭痛などを訴えている方も大勢います。
止むを得ないと判断されたら、「軽微な業務での就労可能」
（このような具体的な説明はしてくれません）
との診断書を持参するようにして、云わば、居住地の管轄するハローワークの
所長さんの裁量により、案外、来月から雇用保険を出そう。
と、なるものです。
私の場合、まさにこれのお陰で、じっくりと職探が出来ました。
ただ、１日の額は、自己都合の場合は、１年以上の勤務実績が必要。
これはいいですね。
また基本手当ては、１年分の総額を３６５の暦日数で割って下さい。
給料が多かった人は、半分に、
また少なかった人は、７～８割位の雇用保険・基本手当てが頂けます。
土日も全て非課税で支給されます。
雇用保険をあてにして「プー太郎」にならないよう、
早く再就職をしたいものです。
再就職手当て（就職お祝い金）は、雇用保険の残日数の３割に「基本手当てに近い額」
が頂けます。
私の場合、６０万弱もらいました。
就職先にハローワークの職員が電話し、在籍しているかの確認後、支給されるものです。
ハローワークのHPなども参考にして下さい。
離職票１と２が会社から送られて来たら、
１日でも早くハローワークに行く事。
全ては、ここから始まる。
（会社もなかなか送って来ないケースもあり、
嫌がらせとしか取れない）電話で督促して見て下さい。
雇用期間が１年以上空いていると通算できません。
しかし貴方の場合は通算できますね。
もう会社を退職されたのですか？
自己都合退職の３ヶ月間給付制限は辛いです。
ただ、離職理由が、「正当な事情がある自己都合退職」
（コード番号３３）だと、自己都合退職してても、直ぐに雇用保険が
貰えます。最近は早くなっていて、金曜日にハローワークの職員が機械に
入力すれば、翌水曜日には振り込まれています。
「正当な理由のある」とは、体調不良などを医師の診断書を使って証明するのです。
この私は、管理している物件に労働局がテナントとして入居していましたので、
いろんな技を教えてもらいました。
退職前で有給を消化中、退職日までの診断書、
退職して７日間の待機期間が終わった時には、
「無理の範囲内での就労は可能である」と診断書を書いてもらいます。
病気の方には雇用保険は頂けませんからね。
この有難い恩恵でもって、３３０日ありますから、１００万は軽く超える額を
国庫金として頂戴しています。
ハローワークの職員は、このような手口を教える義務などなく、
「当たり前のことを当たり前のように事務的」に話しているのです。
この離職コード３３は、自己都合だけど、給付制限が付かない秘境地
にあります。
もう退職して、離職票をハローワークに持参していても、
退職理由が「業務上、オーバーワーク（特に月４５時間以上）で、
食欲不振、不眠、倦怠感、頭痛などを訴えている方も大勢います。
止むを得ないと判断されたら、「軽微な業務での就労可能」
（このような具体的な説明はしてくれません）
との診断書を持参するようにして、云わば、居住地の管轄するハローワークの
所長さんの裁量により、案外、来月から雇用保険を出そう。
と、なるものです。
私の場合、まさにこれのお陰で、じっくりと職探が出来ました。
ただ、１日の額は、自己都合の場合は、１年以上の勤務実績が必要。
これはいいですね。
また基本手当ては、１年分の総額を３６５の暦日数で割って下さい。
給料が多かった人は、半分に、
また少なかった人は、７～８割位の雇用保険・基本手当てが頂けます。
土日も全て非課税で支給されます。
雇用保険をあてにして「プー太郎」にならないよう、
早く再就職をしたいものです。
再就職手当て（就職お祝い金）は、雇用保険の残日数の３割に「基本手当てに近い額」
が頂けます。
私の場合、６０万弱もらいました。
就職先にハローワークの職員が電話し、在籍しているかの確認後、支給されるものです。
ハローワークのHPなども参考にして下さい。
失業保険。貰えるものは、貰いたい！！ 以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
※去年 会社都合にて退職。(正確には 雇用期間の満了。労働者から更新の希望あり) 離職票離職区分は、2Cです。
なので、受給手続きをすれば待機期間7日経過後 すぐに受給開始になる予定です。
※まだ受給手続きをしていない状態で 3月5日に ハローワークを通して応募(紹介状発行)
※3月7日 ハローワークにて受給手続き (ここから7日の待機期間開始？)
で、仮に3月14日以降に 応募先から採用決定の連絡があり、4月1日からの勤務が決定した場合、
早期再就職手当は受給出来ますか？
その場合はいくら位貰えるのでしょうか？
過去6ヶ月の賃金合計額は 1,564,017 日数合計は109日です。
以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
※去年 会社都合にて退職。(正確には 雇用期間の満了。労働者から更新の希望あり) 離職票離職区分は、2Cです。
なので、受給手続きをすれば待機期間7日経過後 すぐに受給開始になる予定です。
※まだ受給手続きをしていない状態で 3月5日に ハローワークを通して応募(紹介状発行)
※3月7日 ハローワークにて受給手続き (ここから7日の待機期間開始？)
で、仮に3月14日以降に 応募先から採用決定の連絡があり、4月1日からの勤務が決定した場合、
早期再就職手当は受給出来ますか？
その場合はいくら位貰えるのでしょうか？
過去6ヶ月の賃金合計額は 1,564,017 日数合計は109日です。
就職の決定が待期期間７日間の後なら受給することが可能です。
再就職手当の金額としては。賃金日額が８６８９円になり、基本手当日額が５７４２円になります。
日数合計が１０９日という意味が分かりませんが、支給日数にそんな半端な数はありません。
支給日数はあなたの事例の場合は１００％残っていますからそれの６０％になります。
計算式は基本手当日額×残日数×６０％＝再就職手当です。
再就職手当の金額としては。賃金日額が８６８９円になり、基本手当日額が５７４２円になります。
日数合計が１０９日という意味が分かりませんが、支給日数にそんな半端な数はありません。
支給日数はあなたの事例の場合は１００％残っていますからそれの６０％になります。
計算式は基本手当日額×残日数×６０％＝再就職手当です。
失業保険について質問です。
店が11月９日に閉店のため解雇になりました。
5月１日から入社しているのですが、失業保険は貰えますか？
なんか貰えるか微妙なラインと言われたので‥‥
店が11月９日に閉店のため解雇になりました。
5月１日から入社しているのですが、失業保険は貰えますか？
なんか貰えるか微妙なラインと言われたので‥‥
5月1日入社、11月9日退職で5月1日から雇用保険（失業保険）に加入されて、各月11日以上の勤務実績があれば受給は出来るでしょう。
解雇等による離職の場合は、6カ月以上の雇用保険被保険者期間があればいいので、上記のような回答になります。
※退職日が10月30日以前になると、受給出来ない事がありますのでご注意を。
解雇等による離職の場合は、6カ月以上の雇用保険被保険者期間があればいいので、上記のような回答になります。
※退職日が10月30日以前になると、受給出来ない事がありますのでご注意を。
失業保険の、個別延長給付について。
受給期間が終わりそうなときに、就職活動をしてそれでも職につけない場合に
2ヶ月ほど延長されるそうですが、
説明会の時に「○候」というハンコが押されていないと、とどのみち受けられないと聞きました。
このハンコは何の条件で押されるのでしょうか？
受給期間が終わりそうなときに、就職活動をしてそれでも職につけない場合に
2ヶ月ほど延長されるそうですが、
説明会の時に「○候」というハンコが押されていないと、とどのみち受けられないと聞きました。
このハンコは何の条件で押されるのでしょうか？
90日の受給なら求職活動で2回の応募が必要になります。
応募書類を送って面接まで行かなくてもいいです。応募えされすれば。
あと、きちんと求職活動をしていて、認定日を忘れて出なかったことがなければ認定されると思います。
ただし、会社都合退職と特定理由離職者Ⅰの方が条件です。
「補足」
3年未満の契約社員で期間満了で退職した場合は給付制限3ヶ月はありませんが自己都合退職扱いになりますから個別延長給付はありません。
離職コードは２４（２Ｄ）になります。
応募書類を送って面接まで行かなくてもいいです。応募えされすれば。
あと、きちんと求職活動をしていて、認定日を忘れて出なかったことがなければ認定されると思います。
ただし、会社都合退職と特定理由離職者Ⅰの方が条件です。
「補足」
3年未満の契約社員で期間満了で退職した場合は給付制限3ヶ月はありませんが自己都合退職扱いになりますから個別延長給付はありません。
離職コードは２４（２Ｄ）になります。
義母の言うことについてﾓﾔﾓﾔします。
最近義母の嫌みのような発言がたまにあります。
私の旦那は結婚してから私の父と一緒に働いています。
私の実家は塗装の自営業をしていて私が結婚した年がものすごく忙しく､ちょうど旦那も前の仕事を辞め､職を探していたところだったのでうちの実家で働くことになりました。
ずっと父が一人でやってきたので､有限とか株式とかの会社ではないし､北海道なので冬も失業だし､失業するけど失業保険もかけてないし､もちろん社会保険もかけてないから老後は国民保険のみ…
そんなところだけど､旦那は“塗装”という仕事を好きにって､今も一生懸命塗装の仕事をしています。
今年からうちの父が旦那を塗装の学校にいれてあげるようにしました。
２年間通って勉強すると塗装の級がとれる学校です。
旦那も喜んで入校を決めました。
資格とったら一人で自立して塗装の仕事をしたいと言っています。
昨日､旦那の実家に遊びに行ったとき､旦那の姉ちゃんの息子がいて､その子が車大好きなので､私が
『将来はﾄﾗｯｸの運転手さんになるのかなぁ』
というと､
『ﾄﾗｯｸの運転手は冬失業するのかい。冬失業するところなんてﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。保険も社会保険が一番』
と言われました。
旦那も一緒に聞いてました。
私は旦那のこともそうだけど私の父のことまで言われている気分なって内心ムカッとしました。
旦那が借金あったとき給料10万も多く入れてくれてたときもあったんだぞ！！
言いたくなっちゃいました。
普通の人は冬失業なんて嫌ですよね。
わかってます。
私は毎年冬に失業する家庭で育ったので正直この仕事はそれが普通だと思っています。
でも､旦那が好きでしている仕事なのにどうしてそこまで嫌味を言うのだろうと思いました。
最近義母の嫌みのような発言がたまにあります。
私の旦那は結婚してから私の父と一緒に働いています。
私の実家は塗装の自営業をしていて私が結婚した年がものすごく忙しく､ちょうど旦那も前の仕事を辞め､職を探していたところだったのでうちの実家で働くことになりました。
ずっと父が一人でやってきたので､有限とか株式とかの会社ではないし､北海道なので冬も失業だし､失業するけど失業保険もかけてないし､もちろん社会保険もかけてないから老後は国民保険のみ…
そんなところだけど､旦那は“塗装”という仕事を好きにって､今も一生懸命塗装の仕事をしています。
今年からうちの父が旦那を塗装の学校にいれてあげるようにしました。
２年間通って勉強すると塗装の級がとれる学校です。
旦那も喜んで入校を決めました。
資格とったら一人で自立して塗装の仕事をしたいと言っています。
昨日､旦那の実家に遊びに行ったとき､旦那の姉ちゃんの息子がいて､その子が車大好きなので､私が
『将来はﾄﾗｯｸの運転手さんになるのかなぁ』
というと､
『ﾄﾗｯｸの運転手は冬失業するのかい。冬失業するところなんてﾀﾞﾒﾀﾞﾒ。保険も社会保険が一番』
と言われました。
旦那も一緒に聞いてました。
私は旦那のこともそうだけど私の父のことまで言われている気分なって内心ムカッとしました。
旦那が借金あったとき給料10万も多く入れてくれてたときもあったんだぞ！！
言いたくなっちゃいました。
普通の人は冬失業なんて嫌ですよね。
わかってます。
私は毎年冬に失業する家庭で育ったので正直この仕事はそれが普通だと思っています。
でも､旦那が好きでしている仕事なのにどうしてそこまで嫌味を言うのだろうと思いました。
私の母方実家も塗装業の一人親方でした。
ですので「一人親方」で「塗装業」の仕事事情はよく知っていますが、それはあくまでも身近に見てきたから知っているだけで、多分、触れ合うことのない生活をしてきた方には「欠片も」想像できないと思います。
その点を踏まえて質問主様の義親の発言を拝見しますとまさしくいままで関わったことのない立場である「義親」であり、内情などをまったく知らない「無知」だからこそ恥ずかしげもなく口に出した発言だと思います。
また、きっとお舅さんは常識をご存じないのでしょうね。今時働いて実績を上げたからと言って、即座にお給料には反映されません。実績を上げ続けて、ようやく能力があると認められるものです。お舅さんは絵空事の世界で生きていらっしゃるのでしょうね。
ですので、奥様としての立場である質問主様には、ご主人に選択をしてもらうべきだと思います。
このまま質問主様のご両親のもとで働くか、自分の親に今以上に良い仕事を見つけてもらうか。
仮に仕事を探して貰えないとご主人がおっしゃったり親御さんが世話できないとおっしゃるのならば、親御さんのもとへ質問主様がわざわざ「嫌な思い」をしに行く必要が無いように計らってもらうべきです。
そのまま仕事を続けるとおっしゃるのならば「自分の意志でやっている仕事にケチをつけるな・口を挟むな」と親御さんがその類のことを口にした瞬間にきっぱりと言い返してもらう必要があると思います。
どちらにしても、義親は最低の人間です。その職務に関して知識がある・無いにかかわらず自分の息子が働かせてもらっている会社の社長令嬢に向かって言って「良い言葉」と「いけない言葉」の区別もつかない情けない人間でもありますし、はっきり書くと私は義親に喧嘩を売られているのかしら？と思いました。
ですので「一人親方」で「塗装業」の仕事事情はよく知っていますが、それはあくまでも身近に見てきたから知っているだけで、多分、触れ合うことのない生活をしてきた方には「欠片も」想像できないと思います。
その点を踏まえて質問主様の義親の発言を拝見しますとまさしくいままで関わったことのない立場である「義親」であり、内情などをまったく知らない「無知」だからこそ恥ずかしげもなく口に出した発言だと思います。
また、きっとお舅さんは常識をご存じないのでしょうね。今時働いて実績を上げたからと言って、即座にお給料には反映されません。実績を上げ続けて、ようやく能力があると認められるものです。お舅さんは絵空事の世界で生きていらっしゃるのでしょうね。
ですので、奥様としての立場である質問主様には、ご主人に選択をしてもらうべきだと思います。
このまま質問主様のご両親のもとで働くか、自分の親に今以上に良い仕事を見つけてもらうか。
仮に仕事を探して貰えないとご主人がおっしゃったり親御さんが世話できないとおっしゃるのならば、親御さんのもとへ質問主様がわざわざ「嫌な思い」をしに行く必要が無いように計らってもらうべきです。
そのまま仕事を続けるとおっしゃるのならば「自分の意志でやっている仕事にケチをつけるな・口を挟むな」と親御さんがその類のことを口にした瞬間にきっぱりと言い返してもらう必要があると思います。
どちらにしても、義親は最低の人間です。その職務に関して知識がある・無いにかかわらず自分の息子が働かせてもらっている会社の社長令嬢に向かって言って「良い言葉」と「いけない言葉」の区別もつかない情けない人間でもありますし、はっきり書くと私は義親に喧嘩を売られているのかしら？と思いました。
失業保険の受給延長について質問です。私でも個別延長給付の対象になり得るのか教えて下さい→離職コードは33（正当な理由のある自己都合退職）何社か応募し面接も受けてい
ますが、なかなか採用通知が頂けない状況です。来月半ばで受給が終了するので、すごく焦っています。福岡の某ハローワークなのですが、個別延長給付に関しての説明が無く、しおりにも載っていません。詳しくご存知の方、宜しくお願いします。
ますが、なかなか採用通知が頂けない状況です。来月半ばで受給が終了するので、すごく焦っています。福岡の某ハローワークなのですが、個別延長給付に関しての説明が無く、しおりにも載っていません。詳しくご存知の方、宜しくお願いします。
Ａ社、Ｂ社と何社かの企業に応募しているのにもかかわらず、内定がもらえない（そのことは認定日に渡す紙にかいてありますよね？）ハローワークにも定期的に求人閲覧、求人相談をしている。このふたつが大切だと思います。あとは、職業訓練を受けていると認めらることが多いようです。
あと、個別延長給付の説明は、しおりではなく、別紙で配られることが多いようです。
あと、個別延長給付の説明は、しおりではなく、別紙で配られることが多いようです。
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